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现在很多求职者在制作简历时可谓下了血本，什么动画、视频，无所不用其极。厚厚的一本简历更像是一本自传，不但文字拖泥带水，资料也是拉拉杂杂，证书、奖 励，五花八门，有些甚至还附有光盘、写真集。坦白说，除非你是应聘广告、设计、表演等职位，否则这样的简历往往会被招聘人员扔到一边去。因为，作为招聘 方，第一轮审阅简历的时间大约5~10秒钟，基本上按照招聘要求设定好几个条件进行过滤。简历的第二轮审阅时间也不会超过60秒钟，着眼点是应聘者的工作 经历，在什么公司就职，工作年限以及职位。至于你的成长史、奋斗史，招聘人员不太感兴趣，毕竟你又不是名人。花里胡哨的简历虽然能够在大量的简历中让招聘 人员印象深刻，但这并不等于是好印象，对于一般性职位，这样的做法会让人觉得你浮躁、不踏实。再者说，一个连自己的简历都写得拖泥带水的人，工作中可能也 是个繁琐之人，这样的员工还是不要为好。
当然，我们并不反对简历美观、有创意，只不过，招聘单位关注的永远都是简历的内容，即那些与工作相关的技能和潜能。如果你想玩创意，也应该结合应聘的职位和行业，玩儿得出彩，否则就弄巧成拙了。有经验的求职通常都是在具体专业用词上下工夫，而不会脱离简历格式的规范。
漫画家几米曾说：“人生虽然漫长，但履历表最好简短。”说得十分在理。
与过于“丰满”的简历相反，有些简历又简单的一眼就可以看完，让招聘方看不到你的长处，这也是不对的。这可能是因为求职者没有多少可以炫耀的资本，也可能只是因为他们不善于包装自己，但结果却是致命的。
一般来说，简历的通行标准是一页A4的打印纸，最多不要超过两页。写完简历后，你要按照这个标准检查一下，太简单就要充实，太丰满就要瘦身。
瘦身
瘦身就是要精心剪裁篇幅。当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
◎抛弃不必要的包装，比如封面
专业的简历没必要再做一个封面。想想看，一份简历被阅读的时间通常不超过30秒，封面却要花去10秒，岂不是得不偿失？更有甚者，说不定，面试官连翻开封面的兴致都没有。
◎不必将证书复印件附在后面
除非招聘单位有特别要求，否则不会有谁乐意看你那厚厚的一叠证书。对于重要的证书，你完全可以在简历中提到。如果你得到面试机会了，届时面试官会让你出示的。至于写真集、光盘之类的，就更不要出示了，专业的招聘人员不但不会对此感兴趣，还可能怀疑你有什么其他企图。
◎删除私人信息或不相关的信息
简历要简洁明了，突出重点、要点，让招聘方能很快抓住你的“闪光点”。那些华而不实、或没多大作用的文字要大胆地砍去，它们只会掩盖简历中真正的精华。许 多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读、滑雪、旅游等。其实，这些只须在它们与目标工作有关联的时候才考虑加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工 作，那么提到滑雪的兴趣就会加分。或者你的兴趣非常特别也可以提及，例如女性喜欢围棋，这会让面试官产生兴趣。
另外，履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日、婚姻状况、身高和体重等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长。
丰身
再来看丰身。如果你的简历过于苗条，让招聘方找不到希望得到的信息，你基本上也就出局了。下面这些方法可以让简历丰满起来：
◎加入给人印象深刻的成就
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，结果就删除了他们给人印象深刻的成就，事实上，这些才是吸引面试官的地方。如果你的经历不多，不妨把自己取得过的成就说得详细一些，但是要简洁、吸引人。
◎拉长句子
可以在句子中加入一些副词、虚词和形容词等，但不可显得空洞，这就要考验作者的文字功力了。
◎多换行
多用短句，每句换行，会让简历的篇幅看起来长许多，内容也显得充实起来。
◎扩大字号
例如把五号换成小四，字大了，简历看上去也就丰满了许多，甚至还会让招聘方直觉地认为你是一个大大方方的人。当然，扩大字号要适度，如果满篇都是三号字，欲盖弥彰的意味就太明显了，招聘人员基至可能会想：你以为我们都是近视眼啊！——我就这么想过。
决定履历篇幅的标准没有定则，最重要的是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
选自《轻松应聘好工作》，者：朱凌玲
来源：新浪读书