所属企业：鼎族乐家房产	招聘人数：60 人	截止日期：2014-01-30
所属行业：房地产.建筑.装修.物业	工作地区：新都	发布日期：2013-01-29
工作性质：全职	工资待遇：面议	工作经验：不限
学历要求：不限	性别要求：不限	年龄要求：22 到 35 岁

1.有无经验均可；
2.男女不限，年龄22至35周岁；
3.高中以上学历（条件优秀可适当放宽）；
4.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力和亲和力；
5.乐观、有事业心、喜欢房地产行业；
6.对家庭负有责任感，懂得感恩；
7.未来一定有所成就者；
8.针对外地员工，公司提供员工宿舍（不住宿舍有住宿补贴）。

岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成业务成交；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

工作地点：
新都各商业中心区域、高档物业中心区域以及市郊高档别墅区域。

福利保障：
社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育——适用于成都市户籍员工；
综合保险： 老年补贴、工伤保险、住院保险、日常医疗费补贴——适用于外地户籍员工；
意外伤害险： 根据伤残等级评定理赔，最高额度15万；
重大疾病险： 符合合同规定之重大疾病，可申请一次性理赔5万，经理级别10万，副总级别15万；
门诊险： 若有门诊费用发生，在指定医院治疗的，可凭发票报销医保范围内门诊费用的80%，全年理赔额为4000元；
住院医疗险： 若有住院费用发生，去指定医院治疗，可报销医保范围内住院费用的80%，全年理赔额为10000元；
子女险： 另为所有主管及以上级别员工的子女缴纳子女险，若有医疗费用发生，可享受医保范围内费用的50%，全年理赔额为10000元。
生育险： 女性员工在职期间合法生育，可凭生育费用发票报销80%的费用，最高不超过8000元；
生育补贴：员工本人或配偶生育，可连续享受6个月育婴补助费，每月200元。
健康体检：公司非常重视员工的身体健康，安排二年一次健康体检，35周岁以上员工提供一年一次的健康体检；各种体育社团打造健康业余生活。

完善的培训体系：
我们的教育训练课程贯穿您的整个职业生涯。
职前培训：主要课程包括《使命和愿景》、《经纪人的价值观》、《基本职场礼仪》、《房地产法律基础知识》、《经纪人的一天》、《职业生涯规划》等。
基础培训：带薪培训“百日成长计划”，《Step by step》、《商务礼仪》等共计150余节实战课程，通过晨晚训打造专业的地产专家。
进阶培训：资深地产专业培训，让您成为王牌经纪人。主要课程包括《团队建设》、《目标管理》、《领导有方》、《超级执行力》《沟通与协作技巧》。
储备店长培训：储备主管升店长前管理技能培训。主要课程包括《团队激励》、《如何做个有魅力的主管》、《管理者角色与员工辅导》等。
新店长培训：店经理系统培训。主要课程包括《如何培育新人》、《如何成为一名出色讲师》《授权管理》、《时间管理》等。
区经理等培训：区经理训练。主要课程包括《沟通与会议管理》、《领导力的提升》、《销售计划的实施》、《区域销售管理》、《客户关系》、《高效销售团队的建设》等。
高管培训：让每一个高管获得更大的人生成就。主要课程包括：复旦、交大等名校MBA脱产培训、名师授课沙盘演练。


可预见的晋升空间：
正处于高速发展期间的我们，为您提供广阔的晋升空间，可预见的实现个人快速成长。
我们坚持让家更美好，同业是一家，坚持不从同业挖角，坚持只录用无房地产经验人士的理念。这也意味着公司全体员工包括中高层管理人员都是从最基础开始做起。公司为每位员工制定专业的职业生涯规划配合业内最完善的培训体系，让员工完全可预见自身的成长，晋升空间在我们这里不再只是一句空话。
经理最快晋升记录：8个月
经理平均晋升记录：16个月


行政无缝支持：

执业律师团：为员工解决签约中遇到的任何法律问题，避免因法律知识的缺乏导致公司、客户、员工的损失。
资深贷款员：提供各种贷款产品，协助员工与因贷款而困扰的客户签约。
专业市场部：第一时间向员工及客户提供各种行业市场信息，协助每位员工的签约。

品质生活：
穿----新进员工入职，公司将会为每人制作两套西服，以专业的业务形象投身工作，同时夏季会订制两件凉爽的T-恤。
游----我们的脚印遍布青城山、峨眉山、黄山、泰山、井冈山、三亚、普陀山、阳澄湖、云南丽江……，激励游让你收获高薪的同时更能畅游祖国各地。

工作地点：

新都区各商业中心区域、高档物业中心区域以及市郊高档别墅区域。


面试地址：成都市新都区天香西路128号（西南石油大学正大门对面街（静安路）第一个十字路口）

联系人：沈经理